Photographe : Ludovic Florent

🎯 Les cendres du phoenix 🎯

L’équipe de Chatonnade Bordeaux n’a pas survécu à l’été.

A survécu chez moi l’envie d’expérimenter des formes d’interactions, de libertés, de vivre ensemble, de résiliences inaténiable sans créer un environnement favorable à ces explorations.

Les ingrédients de cet environnement favorable, et comment les assembler, c’est ça que je vous propose de co-créer.

Bref, choisir ensemble ce que nous voulons créer.

🦄 Qui est bienvenue ? 🦄

Toutes personnes souhaitant façonner un environnement, une communauté, une culture favorisant l’épanouissement de chacun⋅e.

Ceci dit, souhaitant former une communauté ou peuvent se sentir bien une grande diversité de personnes, je souhaite favoriser cette diversité en gardant minoritaire dans les groupes et la gouvernance la catégorie sociologique la plus sur-représentée dans les médias et les organes décisionnels de notre société (homme cis blanc hétéro décomplexé par l’age et le porte-feuille) et inclure prioritairement les catégories qui s’en éloignent. En gros trouver un compromis entre :

• retourner l’échelle de privilège occidentale (patriarcale, classiste, capitaliste, paternaliste, collonialiste, raciste, agiste, validiste…) pour inclure les plus oppressé⋅e⋅s
• inclure les personnes intéressées sans discriminations ni pré-jugés qu’ils soit issue du système dominant ou en réaction à celui-ci, donc inclure aussi les personnes les plus privilégiées. Et que ce compromis ne reproduise pas ce contre quoi il lutte (donc qu’il ne génère pas de contre-classes, de contre-opressions… qui dans le champs de la communauté deviendrais des oppressions et des barrières de classes).

Bref, bienvenue en mixité inclusive (en conscience des travers de certaines formes de dogme de l’inclusivité finalement excluante).

Tout le monde est bienvenu indépendamment de son genre, orientation sexuelle et romantique, atypies, morphologie, ethnicité, nationalité, âge, religion, statut professionnel, expérience sexuelle, kinks, cycle corporel (menstruation), déclencheurs et traumatismes.

Si faire garder vos enfants devait vous empécher de venir, venez avec, et prévenez-nous qu’un espace leur soit dédié pour qu’ils puissent passer un bon moment dans un cadre adapté à leur besoins.

👥 Nombre de participant⋅e⋅s 👥

• idéalement autour de 7.
• audela de 12, j’aurais beosin d’aide pour faciliter en plusieurs groupes
• en dessous de 4, l’objectif évolura probablement sur comment être plus nombreux.

Pour que le groupe soit harmonieux, la mécanique de pré-inscription puis validation sera utilisé (et sa gouvernance pourra être discuté). Elle permet notament d’optimiser la diversité des participant⋅e⋅s, et de former un groupe capable de fonctionner les un⋅e⋅s avec les autres.

♦️ Le cadre ♦️

Pour avancer efficacement ensemble, voici mes intensions de facilitation :

• prendre soin des prise de parôle
  • ne pas se couper la parôle
  • privilégier les personnes qui ont peu pris la parole
  • inviter à lever le doigt pour demander la parole
  • ou à demander une incise (question/clarification en une phrase max à formuler comme en réponse, histoire de pouvoir reprendre le fils)
• prendre soin de la répartition de la parole
  • privilégier les personnes qui ont peu pris la parole (bis)
  • proposer de mesurer les temps de parole par personne ou par genre, ou autre critère selon les envie des présent⋅e⋅s.
  • limiter les prises de parole récurente par les mêmes personnes en prennant le temps de l’offrir aux autres avant de la redonner au même.
• prendre soin de l’état émotionnel des participant⋅e⋅s
  • donner l’occasion à chacun⋅e de déposer son état émotionnel inital et final (par un tour de météo ou un check émotionnel en sous groupe, de l’écoute empatique en duo…)
  • observer, questionner, proposer de l’écoute au besoin
  • laisser des temps d’accueil émotionnel quand souhaité
  • prioriser ce qui est vivant plutôt que le respect d’un programme établi
  • questionner la place que le groupe as pour accueillir ce qui est au dépend du programme (et faire des sous-groupe si besoin pour répondre à chaque priorité)
• prendre soin de la direction commune qui nous réunie (désir, intension, raison d’être)
  • vérifier en amont (questionnaire) et en arrivant (cercle d’ouverture) que les intensions des présent⋅e⋅s sont suffisement proche pour coexister harmonieusement / pour être compatibles entre elles / pour former une intension commune.
  • questionner si ce qui à lieu est toujours à service de l’intension commune annoncée lorsque j’ai un doute.
  • informer des débordement horaire par rapport au déroulé proposé pour que prioriser de continuer ou réajuster puisse se faire en conscience.
• favoriser la résilience de la communauté
  • limiter les angles mort et stimuler l’empathie en créant des temps pour exprimer nos deuil, tristesses, frustration, honte et culpabilité…
  • aller chercher les raisons des exclusions silencieuses quand elles sont détectée par quelqu’un⋅e.
  • accompagner la sortie de l’impuissance face aux situations moins qu’idéale en aidant à faire émerger des stratégies satisfaisante.
  • offrir un espace de célébration et de gratitude pour les apprentissages joyeux et les réussite individuelles comme collectives.
• encourager chacun⋅e à être soi
  • valoriser l’authenticité d’être, la vulnérabilité émotionnelle et le non-jugement qui permet d’oser l’être (authentique et vulnérable).
  • valoriser le respect de ses limites et l’écoute de soi. Suivre ses pieds, accueillir avec gratitude les non pour les rendre plus fluide et léger…

🕗 Comment ? Horaires et déroulé 🕗